Коворкінг - що це й навіщо?

Коворкінг (Co-working) - це досить новий спосіб організації праці, який об'єднує переваги роботи вдома і в офісі. Це спільний робочий простір, де немає керівників, розкладу чи дрес-коду, який люди різних спеціальностей викрористовують не тільки для комфортної роботи, але також для спілкування й творчої взаємодії. Ну і для відпочинку також, певна річ.

Тож коли варто спробувати працювати у коворкінгу?

1. Замість роботи вдома

- Якщо некомфортно: спекотно, або сусід влаштував черговий ремонт, або діти шумлять, або ще щось.
- Якщо чогось важливого не вистачає: наприклад, раптом для якогось завдання знадобився тобі сканер. То що тепер, бігти купувати, щоб за пару днів зробити, що треба, а потім буде тільки місце на столі займати? А в коворкінгу вже є. Ще й кава смачна є.
- Якщо розумієш, що живе спілкування з колегами - це не тільки відпочинок для мозку, але й джерело для натхнення й нових ідей.
- Якщо не вистачає самодисципліни: ти можеш навіть не помічати, наскільки більше можеш зробити, просто змінивши обстановку й занурившись у робочу атмосферу.
- Якщо просто нудно. Сидиш собі у чотирьох стінах, і нема навіть перед ким похвалитися, яку ти круту штуку тільки що зробив, що аж замовнику віддавати шкода.

2. Замість роботи в офісі

- Якщо команда більшість роботи виконує дистанційно, але цього недостатньо. Орендувати й обладнати офіс, щоб збиратися там один-два рази на тиждень - це, м'яко кажучи, не найкраще рішення. А от коворкінг - саме те, що треба.
- Якщо проект ще тільки "в проекті", а команда тільки починає формуватися. Тим більш безглуздо сидіти в офісі, читати резюме з інтренету, вигадувати розклади й завдання... коли сам ще не зовсім розумієш, що тобі треба й як це все буде працювати. Тож не зациклюйся на "традиційній" організації праці, спробуй щось нове й більш гнучке.

3. Не треба шукати причин, щоб спробувати щось нове - треба прийти й спробувати. А потім вирішити, де тобі краще.